Jak zostać jedną z najlepszych fabryk na świecie

Data

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Share Post:

Co czyni zakład produkcyjny dobrym? Dla mnie odpowiedź jest jasna i chętnie udzielę jej w tym poście na blogu.

André Hennig

André Hennig dołączył do grupy CLASSEN w Baruth na początku 2006 roku. W tym czasie był on zaangażowany w projektowanie fabryki płyt HDF Fiberboard GmbH jako kierownik projektu w dziale elektrotechniki. Później pracował tam m.in. jako kierownik techniczny oraz kierownik zakładu, a od 2015 r. jest jednym z dyrektorów zarządzających w firmie Fiberboard.

Często odwiedzają nas tutaj w Fiberboard w Baruth partnerzy biznesowi lub przedstawiciele handlowi producentów maszyn, którzy widzieli już kilka zakładów przemysłu drzewnego na świecie. I zwykle mówią, że jesteśmy najnowocześniejszą i najczystszą fabryką HDF, jaką znają.

Oczywiście cieszę się z tego, ale wiem też, że fabryka nie jest nic warta bez ludzi. Gdyby dzisiaj wszyscy nasi pracownicy odeszli, a jutro pojawiliby się nowi ludzie, którzy nie potrafiliby sobie poradzić z naszą technologią, to fabryka byłaby nic nie warta. A fakt, że od lat odnosimy tyle sukcesów, jest dowodem na to, że mamy tu wspaniałych ludzi, którzy ambitnie angażują się w naszą pracę i stale przyczyniają się do rozwoju fabryki.

Przez pierwsze dwa lata była to naprawdę ciężka praca. Przychodziliśmy do fabryki każdego dnia, w każdy weekend, aby nasz projekt Fiberboard odniósł sukces, aby go zoptymalizować, aby wydobyć to, co najlepsze. Bywało nawet tak, że w tym czasie w pracy ludzie się odnajdywali, stawali się partnerami, w niektórych przypadkach brali ślub, mieli dzieci i budowali domy.

Mogę też powiedzieć, że nie tylko poznałem tu kolegów, ale też zawarłem przyjaźnie na całe życie. Często się odwiedzamy się w domach oraz urządzamy razem grilla. Nawet gdy pewnego dnia przejdę na emeryturę, z wieloma z nich z pewnością pozostanę w kontakcie. Tymczasem jestem tutaj prawie najstarszy w stosunkowo młodym zespole. Ale wszyscy jesteśmy jak jedna wielka rodzina. Sam jestem świadkiem wielu relacji, które rozwinęły z czysto zawodowych na prywatne czy też rodzinne.

Szczególnie chciałbym podkreślić znakomitą współpracę z Uniwersytetem Nauk Stosowanych Beuth w Berlinie. Wspierał on nas od wielu lat, wspólnie opracowaliśmy i wdrożyliśmy wiele pomysłów. Stamtąd przyjechało do nas wielu pracujących studentów, niektórzy pisali o nas swoje prace magisterskie, a dzisiaj są ważnymi pracownikami naszego zakładu. Wyszkoliliśmy i przyczyniliśmy się do rozwoju wielu młodych ludzi. Ja sam "męczyłem" co najmniej 10 osób, dopóki nie powiedzieli: W porządku, będę kontynuować naukę, zrobię magisterkę. I tak też się stało. To wspaniałe, jak wielu z nich jest tu dziś szefami wydziałów lub ich zastępcami.

To, ile CLASSEN inwestuje w najnowsze technologie w naszej firmie, pokazuje naszym pracownikom, jak ważne jest ich miejsce pracy i daje im szczególne poczucie przynależności. A my zawsze motywujemy siebie nawzajem. Jeśli któryś z nas ma dobry pomysł, zamieniamy go w projekt, a jeśli się opłaca, uzyskujemy pieniądze na niezbędne inwestycje. To, co wyróżnia CLASSEN, to fakt, że decyzje są podejmowane i wdrażane szybko.

Bild: Energieanlage Fiberboard GmbH

Osobiście jestem szczególnie dumny z tego, że staliśmy się jedną z najczystszych fabryk w branży HDF. Jesteśmy teraz wzorem do naśladowania w branży, jeżeli chodzi o technologię ochrony środowiska. A to nawet nie byłoby możliwe bez wsparcia i zaangażowania naszych pracowników. Jeżeli gdzieś u nas wycieknie litr oleju, być może z powodu pęknięcia węża ciężarówki, jest to natychmiast zgłaszane właściwym organom odpowiedzialnym za ochronę środowiska i ochronę wód. Niczego nie zamiatamy pod dywan, jesteśmy otwarci i uczciwi. Nasi pracownicy dokładnie wiedzą, co zrobić w takim przypadku - natychmiast stosują sorbenty i wszystko odpowiednio utylizują, a sam incydent jest mi natychmiast zgłaszany. Jeżeli chodzi o ochronę środowiska i bezpieczeństwo pracy to propozycje usprawnień zawsze pochodzą od samych pracowników. Nawiasem mówiąc, jest to również zasługa mojego poprzednika na stanowisku, od którego wszyscy się wiele nauczyliśmy.

W jaki sposób staliśmy się jedną z najlepszych fabryk? Dzięki ludziom, którzy nieustannie dokładają wszelkich starań, aby tak się stało. A także dzięki temu, że jesteśmy częścią firmy, która wyznaje filozofię bycia w czołówce jeżeli chodzi o technologię i ochronę środowiska. Mam nadzieję, że będziemy mogli pracować w zakładzie Fiberboard jeszcze bardzo długo i tak owocnie, jak teraz, oraz że historia sukcesu CLASSEN będzie miała swój dalszy ciąg.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Proponowane
posty

My w CLASSEN
Mathias Piecha

CLASSEN in one sentence - is that possible?

The CLASSEN Group is more than just a manufacturer of flooring. The established family business has a philosophy and values that unite its employees. Let me relate to you the challenge of retelling tradition in my blog post.

Czytaj więcej »

Subskrypcja newslettera

    Datenschutz*

    Tak, zapoznałem się z polityką prywatności i chcę otrzymywać newsletter z informacjami o Grupie CLASSEN, nowych artykułach na blogu i informacjach prasowych. W każdej chwili mogą Państwo zrezygnować z otrzymywania newslettera pod adresem https://classengroup.com/pl/ochrona-danych/.