// BLOG

Jak zostać jedną z najlepszych fabryk na świecie

Data

Facebook
Twitter
LinkedIn
Email

Share Post:

Co czyni zakład produkcyjny dobrym? Dla mnie odpowiedź jest jasna i chętnie udzielę jej w tym poście na blogu.

André Hennig

André Hennig dołączył do grupy CLASSEN w Baruth na początku 2006 roku. W tym czasie był on zaangażowany w projektowanie fabryki płyt HDF Fiberboard GmbH jako kierownik projektu w dziale elektrotechniki. Później pracował tam m.in. jako kierownik techniczny oraz kierownik zakładu, a od 2015 r. jest jednym z dyrektorów zarządzających w firmie Fiberboard.

Często odwiedzają nas tutaj w Fiberboard w Baruth partnerzy biznesowi lub przedstawiciele handlowi producentów maszyn, którzy widzieli już kilka zakładów przemysłu drzewnego na świecie. I zwykle mówią, że jesteśmy najnowocześniejszą i najczystszą fabryką HDF, jaką znają.

Oczywiście cieszę się z tego, ale wiem też, że fabryka nie jest nic warta bez ludzi. Gdyby dzisiaj wszyscy nasi pracownicy odeszli, a jutro pojawiliby się nowi ludzie, którzy nie potrafiliby sobie poradzić z naszą technologią, to fabryka byłaby nic nie warta. A fakt, że od lat odnosimy tyle sukcesów, jest dowodem na to, że mamy tu wspaniałych ludzi, którzy ambitnie angażują się w naszą pracę i stale przyczyniają się do rozwoju fabryki.

Przez pierwsze dwa lata była to naprawdę ciężka praca. Przychodziliśmy do fabryki każdego dnia, w każdy weekend, aby nasz projekt Fiberboard odniósł sukces, aby go zoptymalizować, aby wydobyć to, co najlepsze. Bywało nawet tak, że w tym czasie w pracy ludzie się odnajdywali, stawali się partnerami, w niektórych przypadkach brali ślub, mieli dzieci i budowali domy.

Mogę też powiedzieć, że nie tylko poznałem tu kolegów, ale też zawarłem przyjaźnie na całe życie. Często się odwiedzamy się w domach oraz urządzamy razem grilla. Nawet gdy pewnego dnia przejdę na emeryturę, z wieloma z nich z pewnością pozostanę w kontakcie. Tymczasem jestem tutaj prawie najstarszy w stosunkowo młodym zespole. Ale wszyscy jesteśmy jak jedna wielka rodzina. Sam jestem świadkiem wielu relacji, które rozwinęły z czysto zawodowych na prywatne czy też rodzinne.

Szczególnie chciałbym podkreślić znakomitą współpracę z Uniwersytetem Nauk Stosowanych Beuth w Berlinie. Wspierał on nas od wielu lat, wspólnie opracowaliśmy i wdrożyliśmy wiele pomysłów. Stamtąd przyjechało do nas wielu pracujących studentów, niektórzy pisali o nas swoje prace magisterskie, a dzisiaj są ważnymi pracownikami naszego zakładu. Wyszkoliliśmy i przyczyniliśmy się do rozwoju wielu młodych ludzi. Ja sam "męczyłem" co najmniej 10 osób, dopóki nie powiedzieli: W porządku, będę kontynuować naukę, zrobię magisterkę. I tak też się stało. To wspaniałe, jak wielu z nich jest tu dziś szefami wydziałów lub ich zastępcami.

To, ile CLASSEN inwestuje w najnowsze technologie w naszej firmie, pokazuje naszym pracownikom, jak ważne jest ich miejsce pracy i daje im szczególne poczucie przynależności. A my zawsze motywujemy siebie nawzajem. Jeśli któryś z nas ma dobry pomysł, zamieniamy go w projekt, a jeśli się opłaca, uzyskujemy pieniądze na niezbędne inwestycje. To, co wyróżnia CLASSEN, to fakt, że decyzje są podejmowane i wdrażane szybko.

Bild: Energieanlage Fiberboard GmbH

Osobiście jestem szczególnie dumny z tego, że staliśmy się jedną z najczystszych fabryk w branży HDF. Jesteśmy teraz wzorem do naśladowania w branży, jeżeli chodzi o technologię ochrony środowiska. A to nawet nie byłoby możliwe bez wsparcia i zaangażowania naszych pracowników. Jeżeli gdzieś u nas wycieknie litr oleju, być może z powodu pęknięcia węża ciężarówki, jest to natychmiast zgłaszane właściwym organom odpowiedzialnym za ochronę środowiska i ochronę wód. Niczego nie zamiatamy pod dywan, jesteśmy otwarci i uczciwi. Nasi pracownicy dokładnie wiedzą, co zrobić w takim przypadku - natychmiast stosują sorbenty i wszystko odpowiednio utylizują, a sam incydent jest mi natychmiast zgłaszany. Jeżeli chodzi o ochronę środowiska i bezpieczeństwo pracy to propozycje usprawnień zawsze pochodzą od samych pracowników. Nawiasem mówiąc, jest to również zasługa mojego poprzednika na stanowisku, od którego wszyscy się wiele nauczyliśmy.

W jaki sposób staliśmy się jedną z najlepszych fabryk? Dzięki ludziom, którzy nieustannie dokładają wszelkich starań, aby tak się stało. A także dzięki temu, że jesteśmy częścią firmy, która wyznaje filozofię bycia w czołówce jeżeli chodzi o technologię i ochronę środowiska. Mam nadzieję, że będziemy mogli pracować w zakładzie Fiberboard jeszcze bardzo długo i tak owocnie, jak teraz, oraz że historia sukcesu CLASSEN będzie miała swój dalszy ciąg.

Jedna odpowiedź

  1. Ich wünsche der Firma Classen viel Erfolg für die zukünftigen Herausforderungen.Ein wenig Glück gehört auch dazu.Aber nachhaltige Qualität und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern,Lieferanten und Kunden sind die Garanten für dauerhaften Erfolg.!!!Hans-Georg Ahlers

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Proponowane
posty

Zrównoważony rozwój
Robert Riedel

220 ton w jedną godzinę - moja praca w składzie drewna

Czy możliwe jest przetworzenie tak dużej ilości drewna, jak ma to miejsce w przypadku produkcji laminatów w CLASSEN i jednocześnie zachowanie zasad zrównoważonego rozwoju? Tak. I o tym właśnie opowiem w moim poście na blogu.

Subskrypcja newslettera

    Datenschutz*

    Tak, zapoznałem się z polityką prywatności i chcę otrzymywać newsletter z informacjami o Grupie CLASSEN, nowych artykułach na blogu i informacjach prasowych. W każdej chwili mogą Państwo zrezygnować z otrzymywania newslettera pod adresem https://classengroup.com/pl/ochrona-danych/.

    [cleverreach cleverreach-sign-up required-checkbox preselect-checkbox:yes "Newsletter abonnieren"]

    Cookie Consent with Real Cookie Banner